ESG- und Nachhaltigkeitsmanager*
* In der Hargassner Familie ist egal, welchem Geschlecht du angehörst, welche Hautfarbe oder Gesinnung du hast: Bei uns zählt der Mensch!
ESG- und Nachhaltigkeitsmanager*
Du brennst für Nachhaltigkeit und willst etwas bewegen? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unser ESG- und Nachhaltigkeitsmanagement und treibst zukunftsweisende Strategien voran. Du konzipierst innovative Lösungen zur Weiterentwicklung von Umwelt- und Energiemanagementsystemen, steuerst das ESG-Reporting und setzt Nachhaltigkeitsinitiativen um. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Partnern zusammen – von internen Teams über Kunden bis hin zu Behörden. Wenn du Nachhaltigkeit nicht nur als Trend, sondern als echte Chance siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt / Nachhaltigkeit (z.B. Umweltwissenschaften, Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung im ESG- oder Nachhaltigkeitsmanagement,
- Kenntnisse der relevanten Normen (ISO 14001, EMAS, ISO 50001) und regulatorischen EHS-Anforderungen
- Erfahrung im Umgang mit Berichterstattungsstandards (GRI, CSRD, EU-Taxonomie)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zu überzeugen und zu motivieren
Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung für das Nachhaltigkeitsmanagement, einschließlich ESG-Strategien, Berichterstattung und EHS-Zertifizierungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Umwelt- und Energiemanagementsystems nach relevanten Normen (z. B. ISO 14001, ISO 50001)
- Aufbau und Optimierung eines ESG-Datenmanagements mit wichtigen KPIs in enger Abstimmung mit dem Prozessmanagement
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen und Bewusstseinsmaßnahmen zur Förderung nachhaltigen Handelns
- Planung und Durchführung von Nachhaltigkeits- und Energieaudits sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Erstellung und Implementierung des jährlichen CSRD-Berichts gemäß aktuellen Berichtsstandards (CSRD, ESRS und EU-Taxonomie)
Mitarbeiterrestaurant & -bistro
Erstklassige kulinarische Verköstigung im eigenen Betriebsrestaurant und Bistro mit attraktiven Mitarbeiterpreisen und Lehrlingsrabatt.
Mitarbeiterprämien
Jährliche Prämie/Gewinnbeteiligung je nach Jahreszugehörigkeit.
Home Office
Manche Arbeitsplätze können zusätzlich per Home Office betrieben werden.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle – Gleitzeitmodell sowohl für Vollzeit als auch für Teilzeit.
Fitnessstudio
Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung direkt bei uns im Haus.
Fitnesskurse
Eigenes Fitnessteam, welches Lauftreffs, Vorträge und Fitnesskurse, wie Rückenfit-Kurse, Functional Training, Zumba und Yoga organisiert.
Leihwagen
BMW i3 für alle Mitarbeiter zum Ausleihen (vor allem für private Zwecke übers Wochenende).
Kinderbetreuung
Ferienbetreuung für Hargassner-Mitarbeiter-Kids sowie Ganzjahresbetreuung für 1- bis 3-Jährige
Mitarbeiter-Events
Firmenskitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Hausmesse.
Mitarbeitervergünstigungen
Kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung, Corporate Benefits und mehrere Kooperationen mit regionalen Partnern.
Mitarbeitergeschenke
Gutscheine für unseren hauseigenen Shop für verschiedene Anlässe und Geschenke zu Jubiläen und Nachwuchs.
Massage & Pflege
Angebote für Massage & Fußpflege direkt bei uns im Haus.
Begegnungszonen
Täglich um 9 Uhr gibt es eine 15-minütige Pause zum Frühstücken, Kaffee trinken und Plaudern.
Getränke & Snacks
Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es mehrere Getränke- und Snackautomaten.
Obst
Wöchentliche gesunde Pause mit frischem, saisonalem und regionalem Obst.
Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Betriebsarzt ist jederzeit telefonisch erreichbar.
Barrierefreiheit
Unsere Büros und Räumlichkeiten sind barrierefrei gestaltet.
Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern im neuen Holz-Parkhaus sowie in der Tiefgarage zur Verfügung.
Gute Anbindung
Unsere Zentrale in Weng liegt direkt an der B148, mit eigener Bushaltestelle.
Aus- und Weiterbildung
Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt.
Zukunft
Gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche.
Arbeitsplatz
Hochmoderne und ergonomische Arbeitsplätze mit standardmäßig 2 Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Tischen.
Arbeitsausstattung
Modernste Arbeitsausstattung mit Firmenhandy, Laptop und Tablet.
Arbeitsklima
Familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien.
Hast du Fragen?
Wir stehen dir gerne zur Verfügung!
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