Zurück zu den News

KarriereNewsUnternehmen

Staatliches Gütezeichen für Familienfreundlichkeit

95 % der Beschäftigten ist Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig

Wenn es in Österreich von staatlicher Seite in puncto Familienfreundlichkeit eine Zertifizierung für Unternehmen aller Branchen gibt, dann ist es die Zertifizierung „Beruf und Familie“. Diese wird durch das Bundesministerium für Frauen, Familie, Integration und Medien im Bundeskanzleramt repräsentiert. Und genau diese Zertifizierung erhielt Hargassner Heiztechnik in Weng zu Jahresende.

Offizielle Zertifikats-Übergabe

 

Am Montag, 29. Jänner 2024 wurde uns bei der offiziellen Übergabe das staatliche Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2023/24“ von Bundesministerin MMag.a Dr.in Susanne Raab verliehen. Im Anschluss an die Zeremonie gab es bei einem kleinen Empfang die Möglichkeit zum Austausch und Netzwerken.

Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Bestätigung unserer bisherigen Anstrengungen, sondern motiviert uns auch dazu, weiterhin innovative Wege zu beschreiten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und ihrer Familien bestmöglich unterstützt.

 

Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor

Die Zertifizierung „Beruf und Familie“ zeichnet vereinfacht eine familienbewusste Personalpolitik aus. Vergeben wird sie durch die „Familie & Beruf Management GmbH“, die zu 100 % im Eigentum der Republik Österreich steht. Die Kriterien sind streng – z. B. müssen Qualitätslevel in zentralen inhaltlichen Themenbereichen von der Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Service für Familien über mobiles Arbeiten bis hin zur Führungskultur und noch einige mehr erreicht werden.

Der Zertifizierungsprozess selbst ist komplex. Vor der Begutachtung musste das Team bei Hargassner in mehreren Workshops die Zielvereinbarungen erarbeiten. Ein genauer Zeitplan mit jährlicher Berichterstattung garantiert die Umsetzung.

Für zertifizierte Unternehmen zahlt sich der Aufwand aus, denn die Vorteile liegen in der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im öffentlichkeitswirksamen Netzwerk „Unternehmen für Familien“, im Zugang zu einem Kommunikationskanal mit über 700 Unternehmen und Institutionen österreichweit und in der Vernetzung weit über die Branche hinaus.

Attraktivität im Arbeitsmarkt

Der Wettbewerb um Fachkräfte nimmt beständig zu. Unternehmen benötigen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern immer bessere Argumente. Unabhängige und vergleichbare Bewertungen, wie eine staatliche Zertifizierung, helfen dabei. Nach positiver Begutachtung durch eine externe Zertifizierungsstelle, wird das Unternehmen vom zuständigen Bundesministerium mit einem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet.

Hargassner Mitarbeiter im Mittelpunkt

 

Den Zugang zu dem gemeinsamen Kompetenzpool betreffend Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Maßnahmen kann Hargassner zukünftig zum Vorteil der Beschäftigten nutzen.

Aber schon bisher wurden im Unternehmen zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt. Die neue Zertifizierung soll bestehende Maßnahmen stärken und zusätzliche Initiativen starten, wie die Einrichtung einer ganzjährige Kinderbetreuung ab Herbst kommenden Jahres.

 

Wir erhoffen uns eine gestiegene Attraktivität besonders auch für weibliche Mitarbeiter. Unser Bestreben ist es, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im eigenen Haus eine kinderfreundliche und flexible Betreuungslösung zu ermöglichen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken und die Rückkehr in den Berufsalltag zu erleichtern

Tabea Braunsberger | HR-Managerin bei Hargassner

Am Ende profitieren die Beschäftigten einer mit dem Gütesiegel „Beruf und Familie“ ausgezeichneten Firma selbst am meisten. Sie zeigen im Vergleich mit nicht zertifizierten Unternehmen eine um 80 % gesteigerte Mitarbeiterbindung und um 24 % höhere Motivation.

Massage & Pflege

Angebote für Massage & Fußpflege direkt bei uns im Haus.

Zukunft

Gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche.

Arbeits­ausstattung

Modernste Arbeitsausstattung mit Firmenhandy, Laptop und Tablet.

Mitarbeiter­restaurant & -bistro

Erstklassige kulinarische Verköstigung im eigenen Betriebsrestaurant und Bistro mit attraktiven Mitarbeiterpreisen und Lehrlingsrabatt.

Mitarbeiter­geschenke

Gutscheine für unseren hauseigenen Shop für verschiedene Anlässe und Geschenke zu Jubiläen, Nachwuchs und Hochzeiten.

Mitarbeiter­prämien

Jährliche Prämie/Gewinnbeteiligung je nach Jahreszugehörigkeit.

Mitarbeiter­vergünstigungen

Kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung, Corporate Benefits und mehrere Kooperationen mit regionalen Partnern.

Flexible Arbeits­zeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle – Gleitzeitmodell sowohl für Vollzeit als auch für Teilzeit.

Mitarbeiter-Events

Firmenskitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Hausmesse.

Home Office

Manche Arbeitsplätze können zusätzlich per Home Office betrieben werden.

Kinder­betreuung

Ferienbetreuung für Hargassner-Mitarbeiter-Kids in den Ferien (Ganzjahresbetreuung ab Herbst 2024).

Gute Anbindung

Unsere Zentrale in Weng liegt direkt an der B148, mit eigener Bushaltestelle.

Aus- und Weiter­bildung

Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt.

Parkplatz

Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern vorm Firmengebäude, in der Tiefgarage sowie künftig im Parkhaus zur Verfügung.

Barriere­freiheit

Unsere Büros und Räumlichkeiten sind barrierefrei gestaltet.