Nico und Fabian sind Trainees bei Hargassner und haben sich unseren Fragen gestellt.
Sie teilen ihre Eindrücke, Zukunftspläne und was sie am meisten an unserem Trainee-Programm schätzen.
Warum habt ihr euch bei Hargassner als Trainees beworben?
Nico: „Ich war zuvor in der HTL Braunau und machte dann den Zivildienst beim Roten Kreuz. Durch den Zivildienst merkte ich, wie gerne ich mit anderen Menschen kommuniziere und wollte somit auch beruflich etwas in diese Richtung machen. Ich bin zufällig auf dieses Programm gestoßen, als ich mich bereits für eine andere Stelle beworben hatte. Die Stelle als Trainee im Schwerpunkt Verkauf wurde mir im Laufe des Bewerbungsgesprächs angeboten und ich war von der Idee sofort überzeugt.“
Fabian: „Ich habe davor die HTL Braunau in der Fachrichtung Elektronik und technische Informatik besucht und wusste nach der Matura nicht so genau, in welche Richtung es für mich gehen sollte. Als ich mich im Internet über Möglichkeiten informiert habe, bin ich auf das Trainee-Programm der Firma Hargassner gestoßen. Ich habe mich für das Trainee-Programm entschieden, da es einem die Möglichkeit bietet, in kurzer Zeit sehr viele Eindrücke und Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen eines großen technischen Unternehmens zu sammeln.“
Wie läuft eigentlich das Trainee-Programm bei Hargassner ab?
In 18 Monaten lernt man fast jeden Bereich in der Firma kennen. Ob Vertrieb, Kundendienst oder Entwicklung, man bekommt überall einen Einblick. Die ersten Tage im Unternehmen unterscheiden sich nicht besonders vom normalen Berufseinstieg, man hat Führungen und Schulungen, um die Firma und Produkte kennenzulernen.
Nico: „Meine Schwerpunkte lagen in Planung und Verkauf. Letztendlich dürfen wir zum Ende des Trainee-Programms selbst entscheiden, in welcher Abteilung wir künftig arbeiten wollen.“
Fabian: „Ich darf die ersten vier Monate meiner 18-monatigen Ausbildung im Kundendienst verbringen. Danach geht es für mich für jeweils drei Monate in den Vertrieb und in die Projektierung. Anschließend darf ich einen Monat im Entwicklungszentrum und 4 Monate in anderen Abteilungen des Unternehmens verbringen (zum Beispiel im Qualitätsmanagement und auch im Marketing). In den letzten drei Monaten, vor Beendigung des Trainee-Programms, geht es für mich zurück in den Kundendienst. Dort mach ich meine Spezialisierung im Bereich Export After Sales.“
Was gefällt euch besonders am Trainee-Programm und an Hargassner?
Nico: „Durch das Programm lerne ich viele verschiedene Menschen kennen und lerne, wie andere Menschen arbeiten und Probleme lösen. So kann ich Kontakte knüpfen und mich immer weiter verbessern. Durch externe und interne Schulungen und durch meine Arbeitskollegen und Führungspersonen werde ich perfekt auf meine Arbeit und meine Zukunft vorbereitet. Bei Hargassner ist die Mitarbeiterfürsorge wirklich bemerkenswert. Das Unternehmen legt größeren Wert auf das Wohlbefinden während der Arbeitszeit, als andere Firmen. Zusätzlich werden umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten und der Karrierefortschritt wird gefördert. Die Arbeitskultur hier ist wirklich positiv und geprägt von Teamarbeit sowie gegenseitigem Respekt. Es ist einfach ein großartiges Arbeitsumfeld.“
Fabian: „Ich finde, dass das Programm eine super Möglichkeit für den Berufseinstieg bietet. Man hat die Möglichkeit, viele verschiedene Bereiche eines Unternehmens kennenzulernen und viele Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln. Das Klima im Unternehmen ist ausgezeichnet. Jeder ist freundlich, hilfsbereit und vor allem die Du-Kultur sticht von anderen Arbeitsgebern heraus. Dem Arbeitnehmer wird auch sehr viel geboten. Regelmäßig gibt es Feierlichkeiten, in der Firma gibt es einen Fitnessraum, welcher nach der Arbeit frei nutzbar ist und das Mittagessen, welches durch die eigene Küche zubereitet wird, ist preiswert, ausgewogen und schmeckt super. Auch das Gleitzeit-Modell bietet viele Vorteile, welche das persönliche Zeitmanagement betreffen.“
Welche Abteilung hat euch bisher am besten gefallen und warum?
Nico: „Der Verkauf. Ich startete im Juni 2023 in der Projektierung und lernte dort, wie man Heizungen von der Anfrage bis zur Inbetriebnahme begleitet und unsere Vertreter im Außendienst unterstützt. Ein Büro weiter, im Verkaufsinnendienst, wurde mir beigebracht, am Telefon wie auch in Person richtig zu beraten und das Vertrauen zur Firma und mir selbst aufzubauen. Firmenführungen auf Englisch oder Deutsch gehören auch zu meinem Aufgabengebiet.“
Fabian: „Da ich noch in der Anfangsphase des Programms stehe, konnte ich bis jetzt nur den Kundendienst kennenlernen. Obwohl ich erst 2 Monate hier verbracht habe, durfte ich schon sehr viele Arbeiten selbst erledigen, darunter zählt zum Beispiel die Lösung verschiedener technischer Probleme, das Erstellen von Angeboten und das Bestellen verschiedener Ersatzteile.“
In Zukunft möchte ich meine Talente in Verkauf und Kommunikation weiter verbessern und mich in meinem Berufsfeld hocharbeiten und gute Arbeit leisten. Auch ein Studium schließe ich in Zukunft nicht aus. Durch Hargassner stehen mir viele Türen offen und ich bin gespannt, was noch passieren wird.
Nico Gann , Trainee Verkauf
Nach dem Abschluss des Trainee-Programms wird sich mein fester Arbeitsplatz im Kundendienst Export befinden, darauf mache ich auch meine Spezialisierung.
Fabian Penninger , Trainee Kundendienst
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